Un
codice etico dopo il caos
Bozza
per il corretto comportamento dei dipendenti di via Costa. Regali
«vietati»
DETTAGLI
SINDACATI,
CONSUMATORI
E
ASSOCIAZIONI POSSONO
PROPORRE
INTEGRAZIONI
FINO
AL PROSSIMO
26
AGOSTO
DI
GRAZIELLA DI
MAMBRO
Mancano
pochi giorni perciò
gli
interessati devono
affrettarsi
a presentare integrazioni
al
Codice di comportamento
dei
dipendenti della Provincia
che
avrà la durata di tre anni e
potrà
essere aggiornata. Le ulteriori
proposte
possono essere depositate
entro
le 13 del 26 agosto e sono
«abilitati»
a dire e scrivere la loro le
associazioni
dei consumatori nonché
«tutte
le associazioni o altre
forme
di organizzazioni rappresentative
di
particolari interessi» e
«tutti
i soggetti che operano nel
settore
e che fruiscono di attività e
servizi
prestati dalla Provincia di
Latina».
Dunque l’ente che ha una
potrà
essere aggiornata. Le ulteriori
proposte
possono essere depositate
entro
le 13 del 26 agosto e sono
«abilitati»
a dire e scrivere la loro le
associazioni
dei consumatori nonché
«tutte
le associazioni o altre
forme
di organizzazioni rappresentative
di
particolari interessi» e
«tutti
i soggetti che operano nel
settore
e che fruiscono di attività e
servizi
prestati dalla Provincia di
Latina».
Dunque l’ente che ha una
consistente
quota di dirigenti e dipendenti
indagati
per abuso
nell’ambito
dei concorsi per le assunzioni
si
è deciso finalmente (obbligato
anche
dal Civit) a redigere
un
codice di comportamento etico
ed
equo nei confronti dei cittadini.
Il
provvedimento è firmato dal responsabile
anticorruzione
nonché
direttore
generale Claudia Di Troia,
vincitrice
del concorso che ha scatenato
l’ultima
inchiesta della Procura
di
Latina non solo sulle modalità
di
selezione ma anche sullo
scontro
tra membri della giunta e
l’ex
segretaario generale Matrona
Stellato
che si era appunto opposta
allo
svolgimento di quel concorso
(e
di altri) in quanto la Provincia
stava
per chiudere. Inoltre è tuttora
pendente
il procedimento per le
assunzioni
dei cantieristi nell’orga -
nico
della Provincia che conta 46
persone
coinvolte, tra cui i dirigenti
che
componevano le commissioni
giudicatrici.
E, sempre in via Costa,
meno
di tre mesi fa uno dei dirigenti
più
in vista, in piena campagna
elettorale,
invitò con una mail tutti
i
colleghi a votare per il candidato
Armando
Cusani, già Presidente
dell’ente
per cui il dirigente medesimo
lavora.
E ancora la Provincia
è
l’ente che si è beccato eccezioni
dal
Ministero delle Finanze sulle
assunzioni,
i contratti interinali e i
concorsi
fatti dal 2005 in poi. Una
breve
analisi dei nomi selezionati
portò
a stabilire che tutti avevano
legami
con politici o dirigenti di via
Costa.
Persino il concorso
nell’Ato4,
organismo derivato della
Provincia,
è stato oggetto di
indagine,
con processo relativo davanti
al
Tribunale di Latina. Alla
luce
di questa impressionante carrellata
un
codice di comportamento
per
i dipendenti che affermi anche
la
loro indipendenza non poteva
che
essere tra le azioni indispensabili.
Il
fatto che sia stato pubblicato
in
pieno agosto quando tutti i soggetti
che
potrebbero fare integrazioni
sono
in ferie è, poi, un elemento
del
tutto marginale. Ma che
forse
inciderà sulla redazione finale
del
codice medesimo. Ad ogni modo
esiste
una bozza sul sito della
Provincia
in dismissione e in attesa
di
un esecutivo che per la prima
volta
non verrà neppure eletto con
suffragio
ma per accordo della segreterie
dei
partiti.
©RIPRODUZIONE
RISERVATA
il quotidiano di Latina 17 agosto 2014
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