Congedo parentale ai padri: da Barilla a Enel, a Carrefour, ecco come funziona nelle grandi aziende Proposta di legge Quartapelle (Pd): congedo di paternità obbligatorio, per un periodo continuativo di cinque mesi, nei primi 3 anni di vita del bambino, con un’indennità pari al 100 per cento della retribuzione

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