premio produttività dipendenti comunali di Pontinia

LIQUIDAZIONE PRODUTTIVITA' ANNO 2012 AL PERSONALE AVENTE DIRITTO - AI SENSI DELL'ART. 4 E 7 DEL CCDI.
DETERMINAZIONE
DEL 15-04-2013    N.46



Oggetto: LIQUIDAZIONE PRODUTTIVITA' ANNO 2012 AL PERSONALE AVENTE DIRITTO - AI SENSI DELL'ART. 4 E 7 DEL CCDI.











VISTA la deliberazione di G.C. n. 59 del 21.03.2013 con la quale è stato preso atto della costituzione e ripartizione del fondo produttività del personale dipendente per l’anno 2012 e della preintesa del C.C.D.I;

VISTO il parere del Revisore unico espresso sulla deliberazione suddetta acquisito al Protocollo Comunale al n. 5487 del 22.03.2013;

VISTA la deliberazione di G.C. n. 67 del 08.04.2013 con la quale è stata autorizzata la delegazione trattante a sottoscrivere il contratto collettivo decentrato integrativo relativo all’anno 2012;

CONSIDERATO che la produttività individuale verrà erogata utilizzando la scheda di valutazione  adottata dalla delegazione trattante che prevede che il compenso sia proporzionale al punteggio di valutazione (massimo 70/70) riportato da ciascun dipendente;

VISTE le schede di valutazione relative all’anno 2012, compilate e firmate dai Responsabili dei Settori e controfirmate dai dipendenti per presa visione ed accettazione,  custodite agli atti del Servizio Personale;

RITENUTO, pertanto, dover provvedere alla corresponsione della produttività individuale al personale avente diritto, come da prospetto allegato “A”, tenendo conto dell’’art. 7 del CCDI;

RITENUTO, altresì, dover provvedere all’erogazione dei compensi per l’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità da parte del personale di Cat. D, che non risulti incaricato di Posizione Organizzativa, e del personale di categoria C e B, tenendo conto della quantificazione stabilita all’art. 4 del CCDI e riportata a fianco di ciascun dipendente nel prospetto allegato “B”;

VISTI i RR.PP. anno 2012;

VISTO il T.U. n. 267/2000;

VISTO il D.Lgs. n. 150/09

VISTO l’art. 9, comma 2 bis, della legge n. 122/2010;

VISTO il D.Lgs. n. 141/2011;

VISTI i contratti collettivi nazionali del comparto Regioni ed Autonomie Locali in vigore;


DETERMINA
Attese le premesse,

DI PRENDERE ATTO delle schede di valutazione relative all’anno 2012, compilate e firmate dai Responsabili dei Settori e controfirmate dai dipendenti per presa visione ed accettazione,  custodite agli atti del Servizio Personale;

LIQUIDARE:
-  al personale di cat. A - B – C – e D non incaricato di posizione organizzativa, il compenso della produttività individuale relativa all’anno 2012, come stabilito dall’art. 7 del C.C.D.I., previa valutazione  con i criteri stabiliti nella scheda di valutazione approvata dalla delegazione trattante,  riportato a fianco di ciascun dipendente nel prospetto allegato “A”;

-al personale di categoria B – C e D non incaricato di Posizione Organizzativa il compenso per l’eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche e particolari responsabilità come stabilito dall’art. 4 del C.C.D.I. e riportato a fianco di ciascun dipendente come da prospetto allegato “B”;

 TRASMETTERE il presente atto al Settore Finanziario per gli impegni contabili e la liquidazione delle seguenti somme complessive: allegato “A” € 105.488,17 allegato “B”  € 7.400,00 per un totale di € 112.888,17  previa imputazione al Cap. 74/1 “Fondo di produttività” RR.PP. anno 2012;

DI DARE ATTO:
- che i risparmi derivanti dalle assenze per malattia dei dipendenti confluiscono nell’economie di bilancio dell’Ente, pari ad € 203,11;
- che i risparmi derivanti dalla riduzione di punteggio a seguito di valutazione dei dipendenti confluiscono nel premio del Bonus dell’Eccellenza, come concordato dalla delegazione trattante;

LA PRESENTE determinazione sarà pubblicata all’Albo on line del Comune ed inserita nella raccolta di cui all’art. 183, comma 9, del D.Lgs. n. 267/2000.